گروه خبری اخبار مدیریت // مدیریت عاشورایی به رویکردی در مدیریت اشاره دارد که از قیام امام حسین (ع) در کربلا الگوبرداری می‌کند. این نوع مدیریت بر ارزش‌هایی مانند عدالت، ایثار، صداقت، مقاومت در برابر ظلم، توجه به حقوق انسان‌ها و رهبری بر اساس اخلاق و معنویت تأکید دارد. در این رویکرد، رهبری نهادی و سلسله مراتبی نیست، بلکه مبتنی بر اعتماد، احترام متقابل و تعهد به اهداف مشترک است.
(مبانی مدیریت عاشورایی):
- عدالت: در این نوع مدیریت، عدالت به عنوان یک اصل اساسی در تمام سطوح مدیریت مورد توجه قرار می‌گیرد و تبعیض و بی‌عدالتی به هیچ وجه پذیرفته نیست. در این نوع مدیریت، شرایط باید به گونه‌ای باشد که حقوق همه افراد حفظ شود و هیچ کس از دایره عدالت خارج نشود.
- ایثار: فداکاری و از خودگذشتگی در راه اهداف متعالی، از دیگر ویژگی‌های بارز مدیریت عاشورایی است. این رویکرد نشان می‌دهد که رهبران باید آماده باشند تا برای تحقق اهداف سازمانی خود، از منافع شخصی خود بگذرند.
- صداقت و راستی: در مدیریت عاشورایی، صداقت و راستی به عنوان یک ارزش بنیادین مطرح است. رهبران باید در رفتار و گفتار خود صادق باشند و از هرگونه ریا و تزویر پرهیز کنند. این امر به ایجاد اعتماد و وفاداری در میان اعضای سازمان ... دیدن ادامه ›› کمک می‌کند.
- مقاومت در برابر ظلم: مدیریت عاشورایی بر مبارزه با ظلم و فساد تأکید دارد. این رویکرد، رهبران را به ایستادگی در برابر بی‌عدالتی و دفاع از مظلومان تشویق می‌کند.
_ حجت بقایی